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送温暖、送人员、送经费激励 历城:党员冲锋作表率四项措施助战

发布日期:2020-02-25 02:40   来源:未知   阅读:

  日前,历城区委组织部下发了《关于全区组织系统在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分发挥作用认真履职尽责的通知》,号召全区组工党员干部马上动员起来,在疫情防控工作中冲在前作表率,并采取四项措施,有效强化打赢疫情防控阻击战的组织保障。

  备置“红色暖心包”,送“温暖”到一线。针对当前基层抗疫存在的防护物资紧张问题,该区千方百计购置酒精870公斤、消毒液近4000公斤、口罩5000个、喷雾器350个,并配备党旗、党徽等,为全区266个农村、81个社区备置一份“红色暖心包”,由组工干部分组送上门,传递组织温暖、助力战“疫”一线。引导全区上下把党支部建在防控一线,把党旗插在防控一线,党员干部冲在防控一线,作用发挥展现在一线。

  深化机关党员“双报到”,送“人员”到一线。历城区委组织部联合区委区直机关工委,开展机关党组织“双报到”助力历城战“疫”行动。其间,每个单位保证每天至少3名党员到社区报到,接受社区统一调派,全面参与抗疫工作,充实基层抗疫力量。目前已有近600名机关党员参与到社区防疫中,并为社区支援口罩1560个,消毒用品近500公斤,体温枪、喷雾器等消杀物品若干,与社区并肩战斗在防疫前线。

  下拨专项党费,送“经费”到一线万元的基础上,增拨区管党费180万元,拨付23个区管党委,专项用于慰问一线医务工作者和党员干部、购买疫情防控物资、补助因患新型冠状病毒感染的肺炎生活困难的党员群众。

  树立鲜明导向,送“激励”到一线。印发《关于在急难险重任务中考察推荐干部的办法(试行)》,以日常考察、组织推荐和调研考察相结合,以“五个是否”考察了解干部在防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”及安保维稳、抢险救灾、重大疫情防控等急难险重任务中的政治表现和担当作为情况。结合考察情况,采取单位推荐、个人自荐形式,提出急难险重任务表现优秀干部、建议表现较差干部,并作为评先树优、选拔使用、约谈提醒、追责问责的重要依据。

  原标题:送温暖、送人员、送经费、送激励 历城:党员冲锋作表率四项措施助战“疫”

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